🌿 Друзья, как думаете: что отличает успешные истории перемен? Почему происходят неудачи? Что нужно знать, чтобы пройти путь и не сдаться?
🎓 В прекрасной книге братьев Хиз «Переключайтесь» авторы показывают нам Погонщика, Слона и Тропу.
🎓 Формула устойчивых изменений в работе на трех уровнях: логики, чувств и среды. И, если один из компонентов упущен, рассчитывать на успех мероприятия не приходится. Братья Хиз рассказывают, как направить Погонщика (логику), мотивировать Слона (подключить эмоции) и проложить Тропу (сделать среду своим союзником).
📌 Погонщик — это наши логика и воля. Это самая ответственная и дисциплинированная наша часть. Погонщик разговаривает с нами на одном языке, прислушивается к аргументам и с ним можно договориться:
🎯 Четко сформулировать задачу. 🎯 Не пренебрегать небольшими изменениями. 🎯 Найти случаи успешного преодоления аналогичных препятствий и проанализировать их секрет.
📌 Слон. Нужные изменения должны стать желанными. Слона надо вдохновить: 🎯 Придумать привлекательный образ, конкретный будущий результат действий. 🎯 Нам проще сохранять мотивацию, когда мы думаем, что начальная часть пути уже пройдена. 🎯 Ничто так не воодушевляет нашу чувственную натуру, как быстрые и легкие успехи. 🎯 И все же, не стОит баловать Слона обещаниями простого и гладкого пути. Пусть смело встречает жизненные вызовы на своем пути.
📌 Тропа. Окружающая обстановка имеет власть над нами: зачастую неправильный выбор продиктован внешними условиями. Тропа должна стать вашим союзником в переменах:
🎯 Пусть правильная процедура будет самой простой и логичной. 🎯 Для желаемого поведения нужно создать условия. 🎯 Сделав из желаемого поведения привычку, мы существенно экономим энергию волевого погонщика. Правильная Тропа способна помочь Слону и Погонщику.